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快速導航
論談
面對企業(yè)發(fā)展,他總能撥云見日,探究業(yè)界風云變幻背后的本質;
站在產(chǎn)業(yè)高端,他總能高瞻遠矚,為民營企業(yè)發(fā)展出謀劃策;
走進華峰,讓我們聆聽他非凡的時代聲音。
把"責任關懷"融入企業(yè)管理

3月4日,剛開完十二屆全國人大二次會議預備會的我市全國人大代表、華峰集團董事局主席尤小平,快速返回浙江代表團駐地,認真翻閱起精心準備的議案與建議。這個被大家稱為議案"專業(yè)戶"的企業(yè)界人大代表,今年已是第七次將"責任關懷"的建議案帶上全國兩會。

此次尤小平代表帶去了4件建議案。說到責任關懷,尤小平感慨地說:"之前已經(jīng)連續(xù)提了六年,政府部門答復很滿意,但相關部門的重視和企業(yè)界落實責任關懷的效果還不是很理想。"

尤小平介紹,"責任關懷"作為關愛員工、關愛環(huán)境、關愛社會的先進發(fā)展理念,在國際化工界提出已有29年。雖然責任關懷理念有著極強的科學價值和現(xiàn)實意義,但當前全國石化行業(yè)真正承諾實施"責任關懷"的不到200家(個)企業(yè)和園區(qū)。

尤小平不無擔憂地說,面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、安全事故頻發(fā)、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴峻形勢,如果我們的企業(yè)要想推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展,要想確保員工健康、生產(chǎn)安全、環(huán)境清新?就要把責任關懷融入到企業(yè)的管理中。

"發(fā)展140多年歷史的世界化工巨頭巴斯夫,把全球責任關懷標準融入自身的管理系統(tǒng),使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)以突破發(fā)展瓶頸的做法值得借鑒。"尤小平舉例說。

為此,尤小平代表建議,政府和行業(yè)協(xié)會要加快出臺鼓勵和引導企業(yè)積極實施責任關懷的相關政策,營造"責任關懷"融入企業(yè)管理的氛圍。如制定《企業(yè)責任關懷五年行動計劃》,按照發(fā)展一批、培育一批、跟進一批,以對照國際化工巨頭實施責任關懷的要求,排出一批重點行業(yè)和重點企業(yè),逐個督促園區(qū)及企業(yè)按照《責任關懷實施準則》執(zhí)行。同時,要定期組織高污染、高排放的行業(yè)與企業(yè)等開展專項學習培訓和考察活動,引導、培育和幫扶企業(yè)解決實際問題。

尤小平認為,實施"責任關懷"是一種自律、自發(fā)、自愿的行為,因此,還要建立"企業(yè)(園區(qū))實施責任關懷"的激勵機制,對踐行責任關懷并帶動推廣責任關懷的典型企業(yè)進行重獎激勵,給予稅費減免、銀行融資、企業(yè)債發(fā)行等多方面的便利。

(原載《中國經(jīng)濟網(wǎng)》、《和訊網(wǎng)》、《大智慧通訊社》、《中國化工報》等)

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